VISTO:
Las atribuciones otorgadas al Consejo Directivo por el Art. 14 e.
Lo establecido en la resolución N° 40 del Consejo Directivo y de Administración respecto a fijar el porcentaje de aumento trimestral en la escala de aportes previsionales;
CONSIDERANDO:
Que nuevamente es necesario analizar los valores de las distintas categorías de aporte de los afiliados.
Que el aporte que efectúe el afiliado en su etapa activa determinará el haber a recibir en su etapa pasiva y como consecuencia el mismo debe reflejar los cambios que se produzcan en la economía;
Por lo que:
El Consejo de Administración de la Caja Previsional
y de Seguridad Social para los Profesionales en Ciencias Económicas
de la Provincia de Río Negro
RESUELVE:
Artículo 1º: Establecer en el 12,0% el aumento correspondiente al trimestre que inicia en el mes de Junio de 2019.
Artículo 2º: Aprobar las escalas de Capital Técnico y Gastos detalladas en el Anexo I que es parte integrante de esta resolución.
Artículo 3º: Fijar el importe del seguro en el valor expresado en la escala adjunta del Anexo I de acuerdo a la normativa vigente.
Artículo 4º: A los efectos que correspondan, dése a publicidad en la página web de La Caja. Cumplido, archívese.
Cipolletti, 25 deJjunio de 2019
Consejo Directivo
Consejo de Administración
ANEXO I
De la Resolución Nº 70
Caja Previsional y de Seguridad Social para los profesionales de
Ciencias Económicas de la Provincia de Río Negro
ESCALA: VIGENCIA JUNIO DE 2019
|
AUMENTO 12% – CUOTA 6-2019
|
AUMENTO 12% – CUOTA 6-2019
|
||||||||||||||||||
| 1,12 | 1,12 | ||||||||||||||||||
|
APORTE AL 100 %
|
APORTE AL 50 % – Res. Nº 27
|
||||||||||||||||||
| CAT. | EDAD | AP. FIJO | GASTOS | SEGURO | TOTAL | CAT. | EDAD | AP. FIJO | GASTOS | SEGURO | TOTAL | ||||||||
|
1
|
25-29
|
2.688,00
|
403,20
|
330,00
|
3.421,20
|
1
|
25-29
|
1.344,00
|
403,20
|
330,00
|
2.077,90
|
||||||||
|
2
|
30-34
|
3.366,00
|
504,90
|
330,00
|
4.200,90
|
2
|
30-34
|
1.683,00
|
504,90
|
330,00
|
2.517,90
|
||||||||
|
3
|
35-39
|
4.439,00
|
665,85
|
330,00
|
5.434,85
|
3
|
35-39
|
2.219,50
|
665,85
|
330,00
|
3.215,35
|
||||||||
|
4
|
40-44
|
5.776,00
|
866,40
|
330,00
|
6.972,40
|
4
|
40-44
|
2.888,00
|
866,40
|
330,00
|
4.084,40
|
||||||||
|
5
|
45-49
|
8.053,00
|
1.207,95
|
330,00
|
9.590,95
|
5
|
45-49
|
4.026,50
|
1.207,95
|
330,00
|
5.564,45
|
||||||||
|
6
|
50
|
11.839,00
|
1.775,85
|
330,00
|
13.944,85
|
6
|
50
|
5.919,50
|
1.775,85
|
330,00
|
8.025,35
|
||||||||
1) La Edad de Ingreso a la Caja, marca la escala en la que se aportará hasta el momento de la Jubilación.
(2) Resolución Nº 27, opción de aportar el 50 % de Capital Técnico.
