VISTO:
Las atribuciones otorgadas al Consejo Directivo por el Art. 14 e.
Lo establecido en la resolución N° 40 del Consejo Directivo y de Administración respecto a fijar el porcentaje de aumento trimestral en la escala de aportes previsionales;
CONSIDERANDO:
Que nuevamente es necesario analizar los valores de las distintas categorías de aporte de los afiliados.
Que el aporte que efectúe el afiliado en su etapa activa determinará el haber a recibir en su etapa pasiva y como consecuencia el mismo debe reflejar los cambios que se produzcan en la economía;
Por lo que:
El Consejo de Administración de la Caja Previsional
y de Seguridad Social para los Profesionales en Ciencias Económicas
de la Provincia de Río Negro
RESUELVE:
Artículo 1º: Establecer en el 5% el aumento correspondiente al trimestre que inicia en el mes de Diciembre de 2015.
Artículo 2º: Aprobar las escalas de Capital Técnico y Gastos detalladas en el Anexo I que es parte integrante de esta resolución.
Artículo 3º: Fijar el importe del seguro en el valor expresado en la escala adjunta del Anexo I de acuerdo a la normativa vigente.
Artículo 4º: A los efectos que correspondan, dése a publicidad en la página web de La Caja Cumplido, archívese.
Cipolletti, 18 de Noviembre de 2015
Consejo Directivo
Consejo de Administración
ANEXO I
De la Resolución Nº 50
Caja Previsional y de Seguridad Social para los profesionales de
Ciencias Económicas de la Provincia de Río Negro
ESCALA: VIGENCIA DICIEMBRE DE 2015
| AUMENTO 5 % – CUOTA 12-2015 | AUMENTO 5 % – CUOTA 12-2015 | ||||||||||||||||||
| 1,0500 | 1,0500 | ||||||||||||||||||
| APORTE AL 100 % | APORTE AL 50 % – Res. Nº 27 | ||||||||||||||||||
| CAT. | EDAD | AP. FIJO | GASTOS | SEGURO | TOTAL | CAT. | EDAD | AP. FIJO | GASTOS | SEGURO | TOTAL | ||||||||
| 1 | 25-29 | 751,00 | 112,65 | 110,00 | 973,65 | 1 | 25-29 | 375,50 | 112,65 | 110,00 | 598,15 | ||||||||
| 2 | 30-34 | 948,00 | 142,20 | 110,00 | 1.200,20 | 2 | 30-34 | 474,00 | 142,20 | 110,00 | 726,20 | ||||||||
| 3 | 35-39 | 1.236,00 | 185,40 | 110,00 | 1.531,40 | 3 | 35-39 | 618,00 | 185,40 | 110,00 | 913,40 | ||||||||
| 4 | 40-44 | 1.641,00 | 246,15 | 110,00 | 1.997,15 | 4 | 40-44 | 820,50 | 246,15 | 110,00 | 1.176.65 | ||||||||
| 5 | 45-49 | 2.287,00 | 343,05 | 110,00 | 2.740,05 | 5 | 45-49 | 1.143,50 | 343,05 | 110,00 | 1.596,55 | ||||||||
| 6 | 50 | 3.350,00 | 502,50 | 110,00 | 3.962,50 | 6 | 50 | 1.675,00 | 502,50 | 110,00 | 2.287,50 | ||||||||
(1) La Edad de Ingreso a la Caja, marca la escala en la que se aportará hasta el momento de la Jubilación.
(2) Resolución Nº 27, opción de aportar el 50 % de Capital Técnico.
